Rattaché(e) à la Direction de la Performance Collective, vous contribuerez à des projets stratégiques d’amélioration continue visant à optimiser les processus internes, renforcer la structure de pilotage et diffuser les méthodologies de progrès au sein de l’entreprise.

Cette alternance s’inscrit dans une dynamique transverse, en lien étroit avec les différents services opérationnels et supports.

Dans ce cadre, vos principales missions seront les suivantes :

Analyser le processus « de la commande au paiement » : cartographier le processus existant avec les parties prenantes, identifier les irritants, risques, redondances et opportunités d’optimisation, proposer des recommandations priorisées (quick wins et leviers structurants) et piloter ou co-piloter la mise en œuvre des actions retenues.
Participer au déploiement des nouveaux rituels de pilotage : contribuer à la mise en place de la nouvelle structure de pilotage, accompagner les équipes dans l’appropriation des rituels et consolider les retours terrain afin de proposer d’éventuels ajustements des outils.
Contribuer au déploiement du livret méthodes : finaliser sa création, organiser sa diffusion auprès des équipes (ateliers, présentations, formations terrain), identifier les besoins d’adaptation selon les services et collecter les retours afin de proposer des évolutions.
Participer à d’autres projets d’amélioration continue issus des plans de performance des services, ainsi qu’à la structuration des formations internes liées aux méthodologies de performance.
Contribuer à l’évolution ou à la création d’outils et de supports standards utilisés par la Direction Performance Collective.

Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 (école d’ingénieur ou Master) spécialisée en génie industriel, performance industrielle, organisation/QLIO ou management des opérations.

Vous disposez idéalement de connaissances en excellence opérationnelle et en méthodes d’amélioration continue (Lean, gestion de projet, analyse de processus).

Vous êtes capable d’analyser un processus, structurer un diagnostic et formuler des recommandations.

Vous êtes curieux(se) et rigoureux(se), vous faites preuve d’autonomie progressive dans la conduite de vos missions.

Doté(e) de très bonnes capacités relationnelles, vous êtes à l’aise dans les environnements transverses impliquant de nombreux interlocuteurs.

Vous appréciez le travail en équipe, la facilitation collective et êtes capable d’animer ou co-animer des ateliers.

Vous intégrez une entreprise labellisée best trainee experience par Speak and Act depuis 4 années consécutives.

Rémunération selon réglementation en vigueur dans le secteur de la métallurgie + indemnité d’hébergement sous conditions.

Accès au restaurant d'entreprise

Avantages du Comité Social et Economique