Dans le cadre du renforcement de nos activités en matière de Conformités, nous proposons un stage au sein du service Rémunération, Avantages Sociaux & Conformités, offrant une immersion concrète dans la pratique du droit social et de la protection sociale en entreprise.
Ce stage permettra au stagiaire de participer activement à la sécurisation juridique des pratiques RH, tout en développant ses compétences dans la gestion des contentieux en droit du travail et en droit de la protection sociale.
Vos missions principales :
Revoir et mettre à jour les modèles de contrats de travail et autres documents RH associés.
Participer à la gestion et au suivi des dossiers disciplinaires en appui du service RH.
Contribuer à la veille juridique en droit social et de la protection sociale.
Participer à la gestion et au suivi des dossiers contentieux.
Apporter un soutien ponctuel aux différentes activités du service en matière de conformité légale.
Vous êtes étudiant(e) en Master 1 ou 2 de Droit, avec une spécialisation en Droit Social, Protection Sociale ou équivalent.
Une première expérience de stage dans un cabinet d’avocats, une juridiction prud’homale, un Pôle social ou une CPAM serait un atout apprécié.
Votre discrétion et votre respect de la confidentialité sont reconnus.
Vous possédez un bon esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’une solide capacité d’organisation vous permettant de gérer efficacement les priorités.
Doté(e) d’un bon relationnel et d’un esprit d’équipe, vous savez communiquer de manière claire et soignée, aussi bien à l’écrit qu’à l’oral.
Un stage d’une durée de 5 à 6 mois, à pourvoir à partir de janvier ou février 2026.
Une immersion au sein d’un environnement industriel riche et stimulant.
Vous intégrerez une entreprise du secteur industriel, labellisée Best Trainee Experience par "Speak & Act" pour la 4ème année consécutive
Une gratification de stage de 810€ à 910€ brut mensuel selon profil + possibilité d'indemnité d'hébergement sous conditions
Accès au restaurant d'entreprise (prise en charge d'une partie des frais de restauration).
Accès à certains avantages du CSE sous conditions.
