Durchführung individueller Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung aktueller, tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.
Erstellung bzw. Durchführung kollektiver Personalmaßnahmen, wie betriebliche Vereinbarungen, Schichtmodelle usw.
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
Pflege der Personalstammdaten sowie der Personalakten
Mitwirkung bei der Entgeltfindung und Arbeitsorganisation
Unterstützung bei der Entgeltabrechnung
Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
Berufserfahrung im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung
Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, und Sozialversicherungsrecht
Anwenderkenntnisse in SAP/HR
Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
