Au sein de notre direction des Ressources Humaines, vous travaillerez en transversal pour les différents pôles du service en lien avec le recrutement, le développement des compétences l'accompagnement RH et l'administration du personnel
Vous aurez ainsi pour missions de :
Participer aux campagnes de recrutement des stagiaires et des alternants : rédaction et mise en ligne des annonces / tri de CV / pré-qualification téléphonique / participation aux événements écoles
Soutenir le déploiement de projets transverses RH, notamment la mise en place d’outils de digitalisation des processus RH
Participer au Déploiement de l’accord GEPP : référencement des modules de formation de l’Ecole Interne, standardisation des cahiers de parrainage s'inscrivant dans le déploiement de l'AFEST, mise à jour des Fiches d’emploi et plan de formation individuel associé...
Participer à la gestion administrative du personnel (gestion de l'absentéisme)
Élaborer des documents de communication auprès des salariés (temps de travail, épargne salariale...).
Assister l'équipe de Responsables RH dans ses missions quotidiennes
En formation de niveau Master en Ecole de Management ou spécialisé en Ressources Humaines, vous recherchez une alternance d'une durée d'un ou 2 ans.
Vous avez une appétence particulière pour la gestion des RH et souhaitez développer vos compétences dans divers domaines : recrutement, formation, projets RH, administration du personnel...
Vous avez un niveau d'anglais professionnel voir courant qui vous permet d'échanger à l'écrit et à l'oral (B1/B2).
Vous avez un bon sens relationnel et êtes bon communicant.
Rigoureux et méthodique vous êtes capable de prioriser vos tâches.
Alternance d'une durée d'un à deux ans au sein de notre service RH
Vous intégrez une entreprise labellisée best trainee experience par Speak and Act depuis 4 années consécutives.
Rémunération selon réglementation en vigueur dans le secteur de la métallurgie + indemnité d’hébergement sous conditions.
Accès au restaurant d'entreprise
Avantages du Comité Social et Economique
