Au sein de l’équipe maintenance du laminoir, le manager équipe opérationnelle assure le management des équipes postées (20 techniciens de maintenance) dans le respect des règles qualité, sécurité, Il assure le pilotage de l’activité (préventif, curatif, arrêt annuel). Il est le garant du développement et de l’application des méthodes de maintenance.

Pilotage des équipes postées :

Anime quotidiennement les rituels d’équipe, assure la liaison et consignes inter-postes

Participe à la réunion quotidienne de bilan des évènements de fabrication avec les autres entités du service

Planifie et coordonne l’activité selon les ressources et priorités. Veille à la préparation et à la planification de l’ensemble des travaux en intégrant les travaux demandés par les équipes Fabrication ou Process. Intègre les équipes postées à la préparation et la réalisation des arrêts hebdomadaires. Analyse les écarts entre la planification et la réalisation et met en œuvre des actions correctives, informe l’exploitant et les autres entités concernées.

Analyse des rapports GMAO et suivi des incidents pour pannes

Participe à la réunion d’arrêt programmé Week-end

Organise la préparation des travaux d’inventaire annuels internes

Suivi du portefeuille d’opération de ses équipes, des indicateurs de son activité (taux de panne, retard préventif…) et identifie les actions de progrès

Méthodes de maintenance :

Préventif : contrôle la réalisation et la pertinence du préventif.

OPS : S’assure de l’avancement des tâches définies suivant le planning. 

Maintenance professionnelle : Connaissance des objectifs et suivi des indicateurs du secteur.

Santé / Sécurité / Environnement

Il est garant de l’application des règles et des démarches sécurité de son équipe.

Bac à Bac +3 dans une des filières techniques mécanique ou électrique et selon expérience
Expérience en management souhaitée
Faculté d’analyse et de synthèse
Autonomie et gestion de son activité en mode mission
Maîtrise des logiciels usuels informatiques et SAP
Faculté d’écoute et de dialogue, esprit d’initiative et d’innovation
Leadership et esprit fédérateur

Statut : Non Cadre

Régime de travail : En journée Horaires variables.

Occasionnellement en poste selon le besoin.