Verantwortlich für sämtliche administrative Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt

Administrative und organisatorische Unterstützung der HR Business Partner

Unterstützung bei der Rekrutierung (evtl. Übernahme von Bewerbungsgesprächen)

Unterstützung bei allgemeinen HR-Aufgaben wie Dienstjubiläum, runde Geburtstage usw.

Weiterbildung im HR (z.B. HR Assistent/in)

Berufserfahrung in vergleichbarer Position von Vorteil

Hohes Qualitätsbewusstsein, selbstständige und termintreue Arbeitsweise

Vertrauenswürdige, belastbare und dienstleistungsorientierte Persönlichkeit

• Eine Vielzahl an Aufgaben und Möglichkeiten
• Kennenlernen vom SAP HCM-Modul (sofern noch unbekannt)
• Kennenlernen vom GAV Swissmem sowie Abläufe / Prozess in einer produzierenden Schwerindustrie
• Rekrutierungssystem Talentsoft, Zeitsystem Presento, digitaler Zeugnismanager usw.
• Ein aufgestelltes, motiviertes und erfahrenes HR-Team (7 Mitarbeitende)

Steeltec AG | Hodel Fabian | Teamleiter HR Business Partner
6020 Emmenbrücke | https://swisssteel-group.com