Vous souhaitez découvrir les multiples facettes du droit social et des relations sociales au sein d'un groupe industriel et participer à des projets à forts enjeux pour l'entreprise ?

Au sein de notre Direction des Ressources Humaines, vous contribuerez à des dossiers variés en droit du travail individuel et collectif, au stade du Conseil comme au stade du Contentieux, en contact direct avec les RRH et l'équipe Rémunération, avec une implication particulière dans la préparation des élections professionnelles du CSE à l'été 2027 ainsi que dans un projet relatif à la protection sociale complémentaire des salariés.

En appui de l'équipe, vous serez amené(e) à :

- Participer à la préparation des élections professionnelles CSE 2027 et aux projets liés au dialogue social ;
- Participer à des projets relatifs à la protection sociale et aux avantages sociaux des salariés.
- Réaliser des recherches juridiques et assurer une veille en droit social ; 
- Rédiger des notes d'analyse et accompagner les équipes RH sur diverses problématiques juridiques.
- Participer au suivi des dossiers disciplinaires, précontentieux et contentieux ;
- Contribuer à la mise à jour des documents, procédures et outils RH.

Vous préparez un Master 2 en Droit social, Droit du travail ou Relations Sociales.

Vous êtes attiré(e) par les problématiques de dialogue social, de négociation collective et de protection sociale.

Reconnu(e) pour votre rigueur, votre esprit d'analyse et vos qualités rédactionnelles, vous appréciez le travail en équipe et savez faire preuve de discrétion dans le traitement de sujets confidentiels.

Une première expérience en entreprise, en cabinet d'avocats ou dans le domaine des relations sociales constituerait un atout.

Un stage de 5 à 6 mois à pourvoir à partir du T1 2027.

Une expérience concrète au cœur des enjeux de droit social et de dialogue social d'un groupe industriel.

L'opportunité de participer à un projet majeur de la vie de l'entreprise : les élections professionnelles CSE 2027.

Un accompagnement de proximité par des professionnels des ressources humaines et des relations sociales.

Une gratification de stage comprise entre 935 € brut mensuel selon profil.

Une possibilité d'indemnité d'hébergement sous conditions, l'accès au restaurant d'entreprise et à certains avantages du CSE