Au sein de la Direction Technique sous la responsabilité du Directeur technique Adjoint, vous aurez en charge la gestion du pôle Technique afin d'en assurer les différentes missions dans le respect de la qualité, des coûts, de la sécurité et des délais.

Définir la stratégie de maintenance sur les périmètre des installations mécaniques et appareils de levage afin d'assurer une exploitation en continue et de répondre aux exigences réglementaires

Établir dans ses périmètres d'activité l'organisation pour assurer les missions définies (organisation interne, sous-traitance, élaboration des contrats...)

Manager les ressources du service pour garantir les missions et atteindre les objectifs

Etudier la faisabilité de dossiers techniques structurants avec les parties prenantes dans son domaine d'activité et les dimensionner en délai / Coûts (macro). Alerter sur la faisabilité du projet

Définir et piloter le budget en s'appuyant sur l'analyse de risques du périmètre d'activité

Proposer des solutions techniques basées sur son expertise technique pour assurer la continuité d'exploitation

Définir la stratégie sur le développement de la maintenance conditionnelle pour l'entreprise

Piloter des projets de maintenance structurants dans son périmètre d'activité pour l'entreprise et ses filiales

Créer un réseau de partenaires externes pour assurer les ressources suffisantes en lien avec le service Achat

En qualité d'expert mécanique, assurer les liens avec les administrations et les instances représentatives.

Titulaire d'un diplôme de niveau BAC +5 ingénieur généraliste ou spécialisé en mécanique, automatismes, électrotechnique... éventuellement complété par un master en management de la maintenance et/ou maîtrise des risques industriels,

Expérience significative en management.

Niveau d'anglais courant (B2)

Capacité à se montrer agile et proactif dans ses démarches

S'adapter aux changements, à l'incertitude et à la complexité

Capacité à prendre en compte plusieurs paramètres à la fois dans ses analyses et ses décisions

Faire preuve d'ouverture d'esprit et d'impartialité en étant factuel

Développer l'empathie et l'écoute positive

Entretenir des relations assertives avec les différents interlocuteurs

Poste en CDI au statut Cadre (forfait jour)
Salaire fixe (selon profil) + part variable
Accord d'intéressement et de participation
Accès au restaurant d'entreprise
Œuvres sociales du CSE