Durchführung individueller Personalmaßnahmen unter Berücksichtigung aktueller, tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen
Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen, Bescheinigungen, etc.
Erstellung bzw. Durchführung kollektiver Personalmaßnahmen, wie betriebliche Vereinbarungen, Schichtmodelle usw.
Erstellung bzw. regelmäßige Kontrolle der Personalbemessung
Schichtplangestaltung
Beratung von Mitarbeitern und Führungskräften
Pflege der Personalstammdaten sowie der Personalakten
Mitwirkung bei der Entgeltfindung und Arbeitsorganisation
Zusammenarbeit mit den Betriebsratsgremien
Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
Mehrjährige Berufserfahrung in der Personalarbeit
Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, und Sozialversicherungsrecht
Anwenderkenntnisse in SAP/HR
Sicherer Umgang mit Microsoft-Office-Anwendungen
Fremdsprachenkenntnisse wünschenswert
