En lien avec la stratégie de la société, le/la Responsable ressources humaines est chargé(e) du déploiement sur son périmètre de la politique globale en matière de ressources humaines. Il/Elle assure un rôle de conseil auprès des managers sur les différents aspects RH et accompagne les collaborateurs de son périmètre sur leurs problématiques RH et projets professionnels.
Sur un périmètre d'environ 400 personnes en ateliers de production ou fonctions supports, travaillant en régime postés (3x8, 4x8 ou 5x8) ou de journée, vous serez en charge des missions suivantes :

Déployer sur votre périmètre, de façon homogène et cohérente, la stratégie et la politique RH d'Ugitech ainsi que l'ensemble des processus métiers.
Contribuer à la définition des procédures RH et veiller à leur application par les opérationnels de votre périmètre.
Conseiller et accompagner la ligne managériale de votre périmètre sur les différentes problématiques RH
Déployer la GEPP (gestion de l'emploi et des parcours professionnels) de votre périmètre afin de garantir et de contrôler le volume d'effectif en adéquation avec le budget : contribuer à la mobilité interne en favorisant la détection de talents, l'acquisition de compétences et les évolutions de carrière (anticiper les besoins, inventorier les compétences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs…) ; piloter les processus de recrutement de la définition des besoins au processus d'intégration...
Garantir le traitement juridique, administratif et financier des informations nécessaires à l'élaboration de la paie et gérer les dossiers administratifs des salariés de l'embauche à la sortie des effectifs.
Contribuer à l'amélioration des indicateurs RH clés, à la standardisation et à l'optimisation des processus RH
Piloter et/ou participer à des projets RH dans le cadre de la stratégie définie et dans le respect des coûts, qualité et délais
Entretenir, animer et développer les relations sociales collectives et individuelles en garantissant le respect des règles juridiques de votre périmètre

Vous êtes titulaire d'un diplôme de niveau Bac +5 dans le domaine des ressources humaines. Une spécialisation en droit social serait un plus
Vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
Vous avez une forte appétence pour les environnements industriels.
Vous maîtrisez les outils informatiques usuels (Pack Office : Word, Excel, PowerPoint) et certains logiciels RH (SAP et Talentsoft sont un plus)

Vous êtes reconnu(e) pour votre organisation, votre rigueur et votre sens de la confidentialité.
Vous faites preuve de curiosité, êtes doté(e) d'un excellent relationnel et sens de l'écoute et appréciez le travail d'équipe
Votre capacité à être force de proposition, et à faire preuve d'autonomie et d'adaptabilité seront vos atouts pour réussir dans ces missions.

Poste en CDI au statut Cadre (forfait jour)
Salaire fixe (selon profil) + part variable
Accord d'intéressement et de participation

Possibilité de télétravail jusqu'à 2 jours par semaine
Accès au restaurant d'entreprise
Œuvres sociales du CSE